Министерството на държавната администрация и административната реформа организира информационни срещи на представители на държавната администрация със студенти и млади специалисти от университетите в София, Пловдив, Благоевград, Варна, Велико Търново и Стара Загора.
Какво може да научите на тези срещи:
- Каква е структурата на администрацията
- Какво предлага администрацията на младите хора
- Какви са условията, за да станеш служител в администрацията
- Какви са възможностите за кандидатстване и стаж
- Как най-добре да се подготвиш за конкурс за място в администрацията
Програма на срещите:
- 29 октомври 2008 г., 11.30 ч. - София
Софийски университет „Св. Климент Охридски", зала 2
- 30 октомври 2008 г., 11.00 ч. - Пловдив
Пловдивски университет „Паисий Хилендарски"
- 31 октомври 2008 г., 11.00 ч. - Благоевград
Югозападен университет „Неофит Рилски", зала 114, корпус І
- 3 ноември 2008 г., 11.00 ч. - Варна
Икономически университет
- 4 ноември 2008 г., 11.00 ч. - Велико Търново
Великотърновски университет „Св. Св. Кирил и Методий", Библиотечен информационен център, корпус V
- 5 ноември 2008 г., 11.00 ч. - Стара Загора
Тракийски университет, Аграрен факултет, зала 2
Най-ценният ресурс на държавната администрация са достойните хора, работещи в нея. Стремежът за модернизиране и въвеждане на нова култура в обслужването, ориентирана към нуждите на обществото, и за посрещане предизвикателствата на членството на страната ни в Европейския съюз постави нова мисия пред управлението на човешките ресурси в държавната администрация - откриване, запазване и развиване на най-добрите служители за работа в държавната администрация на всички нива.
Работата в държавната администрация:
- Осигурява равни възможности за достъп до държавна служба, чрез въведената система на конкурсното начало
- Гарантира сигурност чрез справедливо и достойно заплащане, регламентирани работно време и почивки, и поемане на всички осигуровки към фондовете на ДОО и НЗОК
- Дава обективна обратна връзка за изпълнение на професионалните задължения чрез годишното атестиране, целящо обвързване на индивидуалния принос за постигане целите на организацията със системата за стимулиране в заплащането
- Стимулира за професионално и служебно развитие и израстване в кариерата, като осигурява възможности за включване в разнообразни форми на обучение - въвеждащо, специализирано, езиково, компютърно, за развитие на лидерските качества и умения
Модерната българска администрация търси хора, които са:
- Мотивирани, енергични, активно участващи в процеса на промени
- Ангажирани, заредени с нови идеи, готови да поемат отговорността да ги реализират
- Ориентирани към предоставяне на качествено, ефективно, ефикасно и навременно обслужване, удовлетворяващо нарастващите изисквания на гражданите, бизнеса и Европейския съюз
- Компетентни, отговорни, лоялни и безпристрастни при изпълнение на задълженията си
Къде може да намерите повече информация
- Министерство на държавната администрация и административната реформа
http://www.mdaar.government.bg//
- Регистър на административните структури и актовете на органите на изпълнителната власт
- Институт по публична администрация
http://www.ipaei.government.bg/
- Форум „Кариери"
- Списък на обявени свободни работни места в държавната администрация
www1.government.bg/ras/konkursi
Документи, които трябва да познавате, преди да кандидатствате за работа в администрацията
- Закон за държавния служител
- Закон за администрацията
- Наредбата за провеждане на конкурси за държавни служители
- Единен класификатор на длъжностите в администрацията
- Етичен кодекс на служителите в държавната администрация
- Стратегия за модернизиране на държавната администрация
- Стратегия за управление на човешките ресурси в държавната администрация
- Годишен доклад за състоянието на администрацията
